??????? 10月29日下午，南陽(yáng)向東公司2012-2013年合理化建議工作總結(jié)及合理化抽獎(jiǎng)活動(dòng)在文化宮二樓會(huì)議廳舉行。來(lái)自公司各單位分工會(huì)主席、行政主要領(lǐng)導(dǎo)、合理化建議提案人等近百人前來(lái)參加。抽獎(jiǎng)儀式由工會(huì)副主席李洪新主持。
??????? 公司董事長(zhǎng)、黨委書記朱超英，總經(jīng)理喬新濤，副總經(jīng)理、工會(huì)主席姜華以及公司有關(guān)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任頒獎(jiǎng)嘉賓并在前排就坐。
??????? 工會(huì)副主席李洪新在儀式上就2012年—2013年合理化建議活動(dòng)開展情況進(jìn)行了全面總結(jié)。
??????? 兩年來(lái)公司共收到合理化建議309條，實(shí)際采納的有效建議221條（其中Ｃ級(jí)提案5條，Ｄ級(jí)提案60條，Ｅ級(jí)156條），共有16個(gè)單位119人參與提案征集。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的開展，在公司和職工之間搭建了溝通的平臺(tái)，激發(fā)了職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性，有力地促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的改進(jìn)和提升，同時(shí)也提高了企業(yè)的凝聚力。
??????? 抽獎(jiǎng)活動(dòng)在與會(huì)人員的期待中隆重進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)設(shè)兩個(gè)抽獎(jiǎng)箱，分別裝有一、二、三等獎(jiǎng)建議提案221條編碼號(hào)，經(jīng)公司有關(guān)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的抽取。工程部王成才和人力資源部湯愛(ài)梅的提案獲得一等獎(jiǎng)；公司辦公室韓新卓、十八分廠龐德陽(yáng)、公司工會(huì)姜運(yùn)生、動(dòng)能分廠王海明、發(fā)展規(guī)劃部張春芬和李軍獲得二等獎(jiǎng)；后勤管理部王省武、十三分廠郭偉、十七分廠高麗華等50人獲得三等獎(jiǎng)。
??????? 公司領(lǐng)導(dǎo)在抽獎(jiǎng)儀式上為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)
??????? 參加本次合理化建議提案的抽獎(jiǎng)?wù)?，均是?jīng)公司合理化建議評(píng)審組評(píng)審，并獲得建議采納的員工。
??????? 自2012年合理化建議活動(dòng)開展以來(lái)，南陽(yáng)向東公司成立了合理化建議評(píng)審組，以及全員參與的管理機(jī)制，將合理化建議征集工作納入單位考核。同時(shí)，公司列支獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，為合理化建議工作廣泛開展提供了有力保障。
??????? 此次合理化建議抽獎(jiǎng)活動(dòng)，也是對(duì)廣大干部員工圍繞公司建設(shè)、公司管理、產(chǎn)品開發(fā)、節(jié)能降耗、質(zhì)量改進(jìn)等各個(gè)方面提出更多更好的合理化建議的鼓舞，以合理化建議工作為平臺(tái)，進(jìn)一步提升公司的基礎(chǔ)管理水平。

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