? ? 4月11日，公司在工業(yè)園辦公樓三層會議室召開黨政聯(lián)席（擴大）會議，對發(fā)展規(guī)劃部提出的2019年度經(jīng)營目標考核方案進行討論。公司領(lǐng)導喬新濤、姜華、王漢臣、郭方、丁玨、李允東、冀紅波、李杰明等黨政聯(lián)席會成員及企管辦、發(fā)展規(guī)劃部相關(guān)人員參加了會議。

發(fā)展規(guī)劃部部長李業(yè)超通報了2019年度各實體主要經(jīng)濟指標完成情況、非主營業(yè)務實體考核指標完成情況、職能部門專管費用和部門經(jīng)費的使用情況，據(jù)此提出2019年度經(jīng)營目標完成情況的考核建議方案，并作相關(guān)說明。此次考核繼續(xù)將實體經(jīng)營招待費管控情況納入了考核范圍。由于機電公司和工程公司較好地完成了年度經(jīng)營主指標，本次考核中相應的獎勵金額也較往年明顯提高。

黨委書記姜華在會上指出，考核結(jié)果跟之前定的經(jīng)營指標關(guān)系很大。這就要求各單位，尤其是實體單位對下一年度經(jīng)營目標的測算要更加科學、準確，公司制定年度經(jīng)營目標要更加科學、準確。

總經(jīng)理喬新濤在會議中表示，公司制定經(jīng)營考核相關(guān)文件，給予獎勵是為了根據(jù)貢獻鼓勵大家努力工作，樹立典型、培養(yǎng)工作積極性；根據(jù)工作實際，給予有業(yè)績者適當?shù)莫剟?。事物都是處于不斷變化和發(fā)展中，當文件脫離實際時，可適當修正，重點要體現(xiàn)按勞分配、按業(yè)績分配的原則，鼓勵先進，激發(fā)大家積極主動工作的熱情。