3月20日，公司工會在工業(yè)園辦公樓三樓會議室，組織召開2022年第二期合理化建議評審會，對2022年下半年征集的61條合理化建議進行評審。

會上，合理化建議辦公室首先向評委們依次介紹了所征集合理化建議的內(nèi)容，評委們認(rèn)真聽取了提案匯報后對其建議逐條進行了討論分析或補充說明。經(jīng)過評委的認(rèn)真評議，最終確定采納合理化建議34條，其中，C級3條、D級31條。根據(jù)《南陽向東機械工業(yè)有限公司合理化建議征集獎勵辦法》中的規(guī)定，對采納的合理化建議給予相應(yīng)等級獎勵。

最后，董事長、總經(jīng)理喬新濤在總結(jié)講話中提出三點要求：一是暢通渠道、提高站位。合理化建議活動，不僅是公司兩級領(lǐng)導(dǎo)與職工有效的溝通渠道，也是職工參與企業(yè)民主管理、發(fā)揮主人翁精神的體現(xiàn)。二是對有價值的合理化建議要及時回饋信息、進行落實。對于采納的合理化建議在實施后取得良好效果的，要給予獎勵并及時進行推廣落實，讓職工在工作實踐中提出的小發(fā)明、小創(chuàng)造，發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是建立健全合理化建議長效獎勵機制，確保合理化建議活動持久開展。公司工會可通過適時舉辦合理化建議抽獎等活動，最大限度把職工的工作熱情和創(chuàng)造活力激發(fā)出來，引導(dǎo)廣大職工積極參與到合理化建議活動中去。